向前“犇”！苏州相城“奋斗模式”已开启！
发布时间: 2024-07-20 00:32:55 人气：1 来源：精铸件
随着春节“小长假”走向尾声，大家带着对假期的不舍和眷恋，陆续回归岗位。但位于相城区的上声电子，早在五天前就开启了新一年的“奋斗模式”。走进生产车间，一线工人们正穿梭在机器间，忙碌着，他们或低头分拣配件、或全神贯注地操控着设备 由于订单量大，企业不得不在年初三就开始复工投产。注塑车间从年初三开始已进入24小时持续运转，一般流水线、生产线从初四开始，每天需加班到晚上八点半。而这个背后，上声电子也为员工提高了丰厚福利支持。留苏人员除了政府提供的500元、100元不等的补贴，企业内部也给予了同等数额的补贴，按照正常春节加班工资来算，留苏一线元左右。 一边是企业产能逐步扩大，产品远销海外，订单接踵而至；一边是企业紧锣密鼓地推进着过会后的上市进程。对公司新一年的发展，作为上声电子的“掌门人”周建明信心十足，“新的一年，我们在加大研发投入、科学技术创新、智能化改造力度的同时，也将依托长期资金市场的力量，不停地改进革新发展，延伸产业链，提升公司市值，为地方经济发展做出更大贡献。”据透露，2021年上声电子出售的收益预计将达12亿，销售额增长超10%，利润额也将实现稳步增长。 牛年春节，位于阳澄科技产业园内的苏州大原电器有限公司员工金璐璐没有回山东老家，和公司其他100多位员工一样坚守在了自己的岗位上。作为后勤支持岗的她说，公司针对“留苏过年”出台了一线员工奖励措施，大家都选择了留岗作业。“春节期间，每天工作8小时，一天可以拿到300多元。”金璐璐说。 苏州大原电器是一家致力于研发、制造、销售直流永磁电机，为国际一流的按摩器材制造企业来提供配套服务的企业。近年来，公司不断引进、开发新工艺、新技术、新材料，在努力实现“智能工厂”的生产模式，培养出一批行业内技术人才的同时，也实现了公司业绩的快速增长。 据苏州大原电器总经理原伟波介绍，随公司转变发展方式与经济转型和技术升级改造，公司产品规格与品质实现新提升，今年一季度的订单已经排满，二季度订单也是在迅速增加，今年公司销售额有望实现30%以上的增长。所以春节期间，公司全负荷运行，不仅如此，大年初四就开始了员工招聘，希望有更多的员工补充到生产一线来。 38岁的王立东，来自黑龙江哈尔滨。今年他积极做出响应政府就地过年的号召，第一次留在相城过年。春节期间，他不但免费游览了景区景点，欣赏了风土人情，也感受到了异乡浓浓的年味和关怀。“公司为我们留下来的员工提供了400元的春节游览补贴，让我觉得很温暖，也很欣慰。”王立东说道。 正如王立东所愿，泰马克公司于2月14日（大年初三）便正式复工复产。当天，公司为每一位在岗员工都准备了200元的开门红包。领到红包的王立东，心里乐开了花。而最让他欣喜的是，提前开工带来的每天2倍、3倍的工资收入。按照粗略计算，在泰马克像王立东这样的一线元左右的加班工资。 据泰马克集团亚太区副总裁孙烈冰介绍，今年以来，公司订单出现大幅度增长，部分产品比如外卖盖等出现供不应求的局面，因此公司提早开工的需求十分强烈。“我们的订单目前很充裕，上半年订单比预期多出了15%-20%，预计今年的产能和销售额会在去年基础上再提升15%-20%。”对于今年的发展形态趋势，孙烈冰信心满满。 据了解，今年春节泰马克公司90%的员工都选择了留下来过年，这为企业提前复工复产奠定了坚实的基础。孙烈冰介绍，年初三复工的产能已达到平时的90%，近200员工在岗，这在以前想都不敢想，因为往年基本需要一周左右才能够恢复到90%。 张粤和顾为学都是中亿丰罗普斯金铝棒熔铸设备部门的一线员工。春节期间，设备保养维修任务重，为保障设备正常运作，同时响应“就地过年”的号召，他们两个都没有回安徽老家。 在中亿丰罗普斯金，像张粤和顾为学这样留在苏州过年的员工还有400多人，占了员工总数的60%。他们的坚守，让公司的熔铸生产线、门窗制作安装线、以及电力、后勤保障等工作得以正常开展。 与此同时，中亿丰罗普斯金也为留相员工提供了优厚的福利。除了相城区的政策补贴之外，企业也为员工做额外补贴，加上加班工资，春节期间留相上岗员工一天最高能拿到1000元。 现在，中亿丰罗普斯金的部分部门已经开工，因为留相过年员工较多，复工运营也容易了很多。企业相关负责人也表示，去年虽受疫情影响，企业整体依然向上，现在公司上上下下的员工都以饱满的工作热情，期待牛年继续创佳绩。 今年春节，苏州呈润电子有限公司为“留苏过年”员工出台一系列奖励措施，有约百名员工选择就地过年。包装车间主管李贤武就是这里面之一。 “除了相应的加班费之外，我们大年廿九、初二、初六还分别拿到了开门红包，最多拿到了2800元。”李贤武说，为了鼓励员工尽早回岗，企业拿出“真金白银”诚意满满，员工们动力也很足，希望这一年能有不错的收入。 作为电脑零配件的生产销售企业，近两年，呈润电子加快速度进行发展，与戴尔、联想等企业达成长期订单合作。呈润电子总经理梁允志介绍，2021年1月至今，企业订单增幅达到了25%至30%，预计年产值约5亿元，较去年增长25%左右。 从正月初二开工，到初四生产线全部恢复，当前，呈润电子日产量已达到5万套每天，公司制作订单火爆，在机器隆隆声中迎来“开门红”。 机器轰鸣，干劲满满，在苏相合作区的苏州科阳半导体有限公司，春节期间的生产车间仍是满负荷的工作状态。 企业相关负责的人介绍，春节期间科阳半导体有超过90%的员工留在本地过年，为春节期间的生产提供了有力保障。大学毕业后来到苏州工作的苗银成就是其中一员。在今年企业发出就地过年倡议后，他积极做出响应，决定留在苏州过春节。“过年的时候云拜年，等到春暖花开的时候，再回去和父母相聚。” 苏州科阳半导体有限公司工程部总监兼党支部书记陈胜说，企业会给员工发放坚守奖：“节前三天：100元/人/天的坚守奖励；节中七天，国家标准的基础上再加三倍，就从另一方面代表着在节假日期间可拿到六倍和五倍的加班费；对于七天均坚守者，额外再奖励1000元/人”。另外，政府500元/人的留苏补贴及100元/天的加班补贴全额返给员工。 目前，企业的产能已经100%恢复，订单供应充足，牛年已经取得了一个“开门红”！ 约2500名员工留苏过年，占到全部员工数量的50%以上；初二开始企业陆续开工，初七排产率即达到80%。春节期间，苏州领裕电子科技有限公司通过出台鼓励员工留岗政策，以最快速度实现节后复工，生产线上一派火热。 领裕电子主要生产手机、电脑等电子科技类产品用零配件，主要客户包括PEGA、Foxconn等，订单涉及长三角等多个地区。2020年，领裕电子出售的收益超26亿元；2021年，企业将目标定到30亿元。 “趁着良好的发展势头，企业慢慢地增加研发能力，拓展销售市场。”领裕电子相关负责人李从介绍，当前，企业订单量比去年同期增长约10%，节后复工争分夺秒，正朝着更高的发展目标迈进。
